1. Giới Thiệu
Chuẩn bị CV cẩn thận để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Theo một nghiên cứu gần đây, có tới 67% nhà tuyển dụng cho rằng phần sở thích trong CV có thể là một trong những yếu tố tạo điểm nhấn quan trọng khi cân nhắc ứng viên. Vậy, sở thích trong CV là gì? Cách viết sở thích trong CV như thế nào? Đây là phần bổ sung giúp ứng viên thể hiện những hoạt động, đam mê và kỹ năng mềm không chỉ là công việc chuyên môn, từ đó tạo nên một hình ảnh toàn diện và cá tính độc đáo. Việc liệt kê sở thích cá nhân không chỉ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên mà còn chứng minh khả năng giao tiếp, tinh thần sáng tạo và khả năng thích ứng với môi trường làm việc. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá sâu hơn về định nghĩa sở thích cá nhân trong CV cũng như lý do tại sao bạn nên ghi rõ các sở thích này trong hồ sơ của mình.
1.1. Định nghĩa sở thích cá nhân trong CV
Sở thích cá nhân trong CV là phần dành riêng để ứng viên liệt kê các hoạt động, đam mê và hoạt động ngoại khóa bên ngoài công việc. Những sở thích này có thể gồm việc tham gia các câu lạc bộ, hoạt động tình nguyện, thể thao, nghệ thuật hay các hoạt động sáng tạo khác. Phần này giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn toàn diện hơn về cá tính và giá trị sống của ứng viên, đồng thời chứng minh tính linh hoạt và khả năng thích ứng của họ trong môi trường đa dạng.
1.2. Tại sao hãy liệt kê sở thích trong CV?
Liệt kê sở thích trong CV đem đến nhiều lợi ích thiết thực, ví dụ như giúp CV của bạn trở nên sinh động, độc đáo và tạo ra sự khác biệt giữa bạn và các ứng viên khác. Sở thích có thể là dấu ấn cá nhân, phản ánh tính cách, quan điểm sống và đam mê, điều này góp phần cho quá trình phỏng vấn trở nên thân thiện và dễ dàng hơn. Nếu được trình bày một cách chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty, phần sở thích sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung được liệu ứng viên có phù hợp với môi trường làm việc và giá trị của tổ chức hay không.
2. Tại sao nên trình bày sở thích trong CV?
Việc trình bày sở thích trong CV không chỉ đơn thuần là bổ sung thông tin cá nhân mà còn là cơ hội để bạn truyền đạt những thông điệp ẩn chứa về phong cách làm việc và năng lực giao tiếp của mình. Một số nghiên cứu cho thấy, ứng viên thể hiện sở thích phù hợp có khả năng được mời phỏng vấn cao hơn. Theo khảo sát của VietnamWorks năm 2025, 75% nhà tuyển dụng đánh giá cao CV có phần sở thích được trình bày rõ ràng.
Để minh họa rõ hơn, dưới đây là bảng so sánh giữa CV có sở thích và không có sở thích:
| Yếu tố | CV có sở thích | CV không có sở thích |
|---|---|---|
| Tính cá nhân | Phản ánh phong cách sống và giá trị | Thiếu dấu ấn cá nhân |
| Khả năng thích ứng | Gợi ý sự năng động và linh hoạt | Nhà tuyển dụng chỉ nhìn nhận qua kinh nghiệm |
| Sự bắt mắt | Tạo điểm nhấn thú vị, làm nổi bật CV | CV trông khô khan và thiếu sinh động |
| Tiềm năng phát triển | Thể hiện năng lực mềm và đam mê | Bỏ qua thông tin cá nhân giúp đánh giá toàn diện |
2.1. Sở thích giúp CV của bạn nổi bật hơn
Khi bạn liệt kê sở thích một cách khéo léo, CV của bạn sẽ tạo ấn tượng mạnh mẽ ngay từ cái nhìn đầu tiên. Thứ nhất, sở thích giúp nhà tuyển dụng nhớ đến bạn hơn so với các ứng viên khác; thứ hai, các sở thích như nghệ thuật, viết lách hay chơi nhạc thể hiện khả năng tư duy sáng tạo vượt trội; ngoài ra, sở thích chung như tham gia các hoạt động xã hội, tình nguyện hay câu lạc bộ cho thấy sự hòa nhập và khả năng giao tiếp hiệu quả; cuối cùng, việc gắn kết sở thích với mục tiêu nghề nghiệp góp phần xây dựng thương hiệu cá nhân giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ ràng hơn về bạn.
2.2. Sở thích phản ánh cá tính cá nhân
Không chỉ là việc liệt kê hoạt động ưa thích, sở thích còn là cách để nhà tuyển dụng cảm nhận được cá nhân hóa của bạn. Chuyên gia tuyển dụng nhấn mạnh rằng một CV hoàn hảo không chỉ là liệt kê kinh nghiệm làm việc, mà còn cần thể hiện đam mê và quan điểm sống của ứng viên. Một sở thích được trình bày một cách chân thật sẽ giúp người phỏng vấn cảm nhận đượm từng giá trị, từ đó cho thấy ứng viên phù hợp với văn hóa công ty. Ví dụ, nếu bạn ghi rằng bạn thích tham gia các hoạt động thiện nguyện, điều này không chỉ cho thấy lòng nhân ái mà còn là minh chứng cho khả năng làm việc nhóm và tinh thần trách nhiệm.
3. Hướng dẫn cách viết sở thích trong CV
Thể hiện sở thích một cách chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn.
Bạn đang tìm kiếm cách viết sở thích trong CV ấn tượng? Hãy theo dõi quy trình từng bước rõ ràng sau đây để đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ nhất mà vẫn chuyên nghiệp và sát với thực tế công việc đang ứng tuyển.
3.1. Nghiên cứu văn hóa công ty trước khi ghi sở thích
Trước khi đưa vào bất kỳ sở thích nào, điều quan trọng là bạn phải nghiên cứu văn hóa công ty mà mình xin việc. Một số công ty có môi trường sáng tạo, năng động, trong khi những nơi khác lại chú trọng vào tính chuyên nghiệp và truyền thống. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào một công ty khởi nghiệp với văn hóa đổi mới sáng tạo, bạn có thể ghi rõ niềm đam mê với các hoạt động như hackathon, các cuộc thi sáng tạo hoặc nghệ thuật. Ngược lại, đối với những công ty truyền thống, nên chọn những sở thích mang tính chuyên nghiệp như đọc sách, tham gia các hội thảo chuyên ngành hay hoạt động tình nguyện có hệ thống.
Bạn có thể tham khảo bảng so sánh sau để xác định sở thích phù hợp:
| Loại hình công ty | Sở thích nên ghi | Lưu ý |
|---|---|---|
| Khởi nghiệp/Năng động | Tham gia hackathon, sự kiện khởi nghiệp, sáng tạo nghệ thuật | Tạo cảm giác trẻ trung và sáng tạo |
| Truyền thống/Chuyên nghiệp | Đọc sách chuyên ngành, tham gia hội thảo, tình nguyện có kiểm chứng | Giữ vững tính chuyên nghiệp |
Nghiên cứu kỹ văn hóa công ty giúp bạn điều chỉnh thông tin cá nhân sao cho phù hợp với từng nhóm ứng viên mục tiêu, từ đó nâng cao cơ hội ghi điểm với nhà tuyển dụng.
3.2. Trình bày sở thích một cách chuyên nghiệp
Khi bạn đã xác định được các sở thích phù hợp, bước tiếp theo là trình bày chúng một cách chuyên nghiệp. Tránh liệt kê quá nhiều sở thích hoặc những sở thích quá cá nhân, không liên quan đến công việc. Một số lưu ý cần nhớ bao gồm:
- Sử dụng ngôn từ chuyên nghiệp: Tránh những từ ngữ quá bình thường, hãy sử dụng các cụm từ mang tính mô tả và chuyên môn.
- Chọn lọc tinh gọn: Không nên liệt kê quá 4-5 sở thích để tránh làm rối mắt người đọc. Chọn những sở thích mà bạn cảm thấy tự hào và liên quan mật thiết với công việc.
- Gắn kết với mục tiêu nghề nghiệp: Mỗi sở thích cần được liên hệ một cách tinh tế với kỹ năng mềm đặc trưng của bạn, điển hình như khả năng làm việc nhóm, sáng tạo hoặc sự kiên trì.
Ví dụ, bạn có thể ghi: “Tôi đam mê tham gia các hoạt động tình nguyện vì điều này giúp tôi rèn luyện kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, đồng thời thể hiện sự quan tâm đến cộng đồng.” Điều này không chỉ giúp nhà tuyển dụng thấy được tính cách, mà còn là minh chứng cho cam kết và trách nhiệm của bạn đối với xã hội. Hãy nhớ rằng mục tiêu là tạo ra một hình ảnh chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa của công ty và nâng cao giá trị cá nhân của bạn.
4. Cách chọn sở thích trong CV theo từng ngành
Sở thích đa dạng giúp xây dựng đội nhóm làm việc hiệu quả.
Không phải sở thích nào cũng phù hợp với mọi ngành nghề. Mỗi lĩnh vực có những đặc trưng riêng biệt đòi hỏi ứng viên phải trình bày sở thích một cách tinh tế sao cho phù hợp với văn hóa và môi trường làm việc. Dưới đây là một số gợi ý về các sở thích nên đưa vào CV theo từng ngành nghề:
4.1. CV lĩnh vực IT
Trong ngành công nghệ thông tin, nhà tuyển dụng thường quan tâm đến những sở thích có liên quan đến lập trình và công nghệ. Bạn có thể đề cập đến những hoạt động như tham gia hackathon, nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo, thiết kế các ứng dụng phần mềm nhỏ bằng Python hoặc Javascript, hoặc thậm chí là có đam mê tìm hiểu về các xu hướng công nghệ mới. Những sở thích này không chỉ chứng tỏ sự đam mê mà còn cho thấy bạn luôn cập nhật kiến thức và sẵn sàng giải quyết các vấn đề sáng tạo.
4.2. CV lĩnh vực Marketing/Truyền thông
Đối với ngành Marketing và truyền thông, sở thích liên quan đến sáng tạo và giao tiếp luôn được đánh giá cao. Bạn có thể khai thác các sở thích như viết blog, tham gia workshop về sáng tạo nội dung, hoặc thậm chí là đam mê làm vlog, podcast. Những hoạt động này giúp chứng minh khả năng truyền tải thông điệp, xây dựng thương hiệu cá nhân và liên kết cộng đồng, qua đó góp phần tạo nên những chiến dịch truyền thông ấn tượng.
4.3. CV lĩnh vực Kinh doanh/Chăm sóc khách hàng
Trong các lĩnh vực kinh doanh hay chăm sóc khách hàng, những sở thích hướng đến giao tiếp và tương tác xã hội sẽ là điểm cộng lớn. Ví dụ, bạn có thể ghi rõ việc tham gia các hoạt động tình nguyện, tham dự các hội thảo về kỹ năng mềm, hoặc tham gia các sự kiện du lịch kết nối cộng đồng. Những sở thích này không chỉ thể hiện lòng nhiệt huyết mà còn cho thấy khả năng quản lý mối quan hệ và xây dựng mạng lưới liên kết.
4.4. CV lĩnh vực Thiết kế/Nghệ thuật
Trong ngành thiết kế hay nghệ thuật, sở thích nên tập trung vào các hoạt động sáng tạo như vẽ tranh, chụp ảnh hay tham gia triển lãm nghệ thuật. Nhắc đến những sở thích này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ rằng bạn có năng khiếu sáng tạo và khả năng thể hiện cái nhìn thẩm mỹ riêng biệt. Đặc biệt, nếu bạn có những dự án cá nhân hay tác phẩm nghệ thuật đã được công khai, hãy đề cập để tăng thêm giá trị cho CV.
4.5. CV lĩnh vực Giáo dục
Đối với ngành giáo dục, những sở thích thể hiện lòng đam mê giảng dạy và tâm huyết với học sinh/sinh viên là rất cần thiết. Ví dụ, bạn có thể liệt kê việc tham gia các hoạt động ngoại khóa, hướng dẫn và hỗ trợ các lớp học kỹ năng sống hay tham gia các câu lạc bộ giáo dục, từ đó chứng minh được khả năng truyền đạt kiến thức và đam mê nghề nghiệp. Những sở thích này thường giúp nhà tuyển dụng cảm nhận được sự chân thành và nhiệt huyết của bạn đối với công việc giảng dạy.
4.6. CV ngành Luật
Khi soạn thảo một CV ngành luật, các sở thích nên ưu tiên thể hiện khả năng phân tích, tư duy logic, sự tỉ mỉ và trách nhiệm. Bạn có thể cân nhắc liệt kê các hoạt động như tham gia câu lạc bộ pháp lý, nghiên cứu các vụ án điển hình, đọc sách về lịch sử pháp luật, hoặc tham gia các cuộc thi tranh biện. Những sở thích này không chỉ cho thấy niềm đam mê với ngành mà còn minh chứng cho khả năng nghiên cứu, lập luận và kỹ năng giao tiếp thuyết phục – những yếu tố cốt lõi trong lĩnh vực luật pháp.
5. Chắc chắn về tính trung thực trong việc ghi sở thích
Một trong những yếu tố quyết định sự thành công của CV chính là mức độ trung thực và chính xác của thông tin được cung cấp. Thực tế, các nhà tuyển dụng ngày càng có xu hướng kiểm tra các thông tin sở thích được ghi trong hồ sơ qua các cuộc phỏng vấn hoặc tra cứu từ mạng xã hội. Sự trung thực không chỉ giúp bạn tránh rắc rối trong quá trình làm việc sau này mà còn xây dựng niềm tin bền vững với nhà tuyển dụng.
5.1. Tại sao không nên liệt kê sở thích không chính xác trong CV?
Khi ghi sở thích vào CV, bạn nên tập trung vào các hoạt động và đam mê mà mình thật sự theo đuổi. Không nên đưa vào những sở thích không có thật hoặc được phóng đại quá mức. Cố gắng thể hiện một cách chính xác số lượng sở thích vừa đủ, thường từ 3 đến 5 sở thích quan trọng, nhằm đảm bảo thông tin không bị rối mắt nhưng vẫn đầy đủ để thể hiện con người bạn một cách chân thật và tự nhiên.
5.2. Tác động của tính trung thực đến sự nghiệp
Thực tế cho thấy, những ứng viên thiếu trung thực trong việc mô tả sở thích và kỹ năng cá nhân thường gặp khó khăn trong quá trình phỏng vấn và thậm chí bị loại sau khi các thông tin không khớp. Do đó, tính trung thực không chỉ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong sự nghiệp.
Kết luận
Việc ghi rõ sở thích cá nhân trong CV giúp tăng cơ hội gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng và thể hiện sự độc đáo của mỗi ứng viên. Sự chuẩn bị kỹ càng và cách viết sở thích trong CV một cách trung thực, chuyên nghiệp sẽ là yếu tố quyết định sự thành công của bạn. Hãy dành thời gian rà soát và cập nhật CV của mình trên nền tảng uy tín như JobsGo để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
1. Khi nào là thời điểm thích hợp để ghi các sở thích cá nhân vào CV?
Trả lời: Khi bạn đã lựa chọn sở thích phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và văn hóa công ty.
2. Tác dụng của việc ghi sở thích cá nhân trong CV là gì?
Trả lời: Nó giúp làm nổi bật cá tính và kỹ năng mềm của bạn, tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
3. Nhà tuyển dụng có dành sự quan tâm đến phần sở thích trong CV không?
Trả lời: Có, nhiều nhà tuyển dụng coi sở thích là yếu tố phụ góp phần đánh giá tổng thể về ứng viên.
4. Nếu không có sở thích cá nhân, tôi nên làm gì trong CV?
Trả lời: Bạn có thể tập trung vào những hoạt động ngoại khóa hoặc kỹ năng mềm khác, giúp CV vẫn thể hiện sự cân đối và đa dạng.
